Construye tu Marca Personal: 10 claves para impresionar a tu jefe

Construye tu Marca Personal: 10 claves para impresionar a tu jefe

En el mundo empresarial actual, donde la competencia es feroz y las oportunidades son cada vez más selectivas, la marca personal se ha elevado al rango de un activo importantísimo para cualquier profesional que aspire a destacar y avanzar en su carrera. Pero, ¿qué es realmente la marca personal y por qué es tan crucial en el panorama laboral actual?

La marca personal es mucho más que simplemente una biografía en LinkedIn o un conjunto de habilidades destacadas en un currículum. Es la esencia misma de quién eres como profesional, lo que te distingue de tus colegas y lo que te hace memorable ante tus superiores, colegas y potenciales empleadores. 

En este artículo, explicaremos en detalle qué implica construir una marca personal sólida y te proporcionaremos 10 claves efectivas para impresionar a tu jefe y hacer brillar tu carrera profesional. ¡Prepárate para descubrir el poder de tu propia marca personal!

marca personal

¿Qué es la marca personal?

El progreso de los profesionales está fuertemente influenciado por cómo sus superiores los perciben. Gozar de una buena marca personal ante tus jefes no solo simplifica tu trayectoria en la empresa, sino que también acelera tu avance profesional y, generalmente, se traduce en oportunidades laborales más atractivas y remuneraciones superiores. Por otro lado, si tus superiores tienen una opinión negativa de ti como profesional, tu experiencia en la empresa será más desafiante.

Es tu responsabilidad cuidar tu marca personal. Todos proyectamos una imagen de nosotros mismos, y algunas son más efectivas que otras. Algunas te permiten influir positivamente en la organización y en los equipos, mientras que otras alejan tus metas y complican tus posibilidades de éxito.

Tu imagen en la empresa es esencialmente tu «marca personal». Esta marca lleva consigo un cierto grado de prestigio, reconocimiento y relevancia. Todo lo que haces y dices en el entorno laboral está filtrado por la calidad de tu marca personal. La autoridad que posees dentro de la organización es el resultado directo de tu imagen, y tu capacidad para influir en tus colegas depende en gran medida de cómo te perciben como profesional.

Según el sociólogo Francis Fukuyama, «la confianza» es el capital social que impulsa el desarrollo tanto de las sociedades como de las organizaciones y las personas.

Cada día en el trabajo representa una nueva oportunidad para construir confianza, para cuidar tu marca personal o para dañarla. Cada reunión, presentación, interacción con tus superiores y trabajo en equipo constituye una nueva oportunidad para fortalecer tu marca personal.

El consejo fundamental es: «Sé la persona que deseas ser y asegúrate de que tus acciones sean coherentes con la marca personal que quieres proyectar». Fingir ser algo que no eres suele tener un impacto negativo a largo plazo.

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¿Cómo trabajar tu marca personal?

A continuación, nos gustaría ofrecerte 4 aspectos importantes para que puedas trabajar tu marca personal y puedas convertirte en la persona que quieres ser.

Autoconocimiento: Antes de poder proyectar una marca personal sólida, es crucial que te conozcas a ti mismo. Identifica tus fortalezas, debilidades, valores y pasiones. Esto te ayudará a definir qué te hace único y cómo puedes destacarte en tu entorno laboral.

Define tu Propuesta de Valor: ¿Qué te hace diferente de tus colegas? Define claramente cuál es tu propuesta de valor única. ¿Eres experto en alguna área específica? ¿Tienes habilidades de liderazgo excepcionales? Identifica tus puntos fuertes y aquello en lo que destacas. Al definir tu propuesta de valor, estás delineando lo que te hace invaluable para tu empresa y para el mercado laboral en general.

Crea una Estrategia de Comunicación: Una vez que hayas definido tu propuesta de valor, es fundamental comunicarla de manera coherente y efectiva. Utiliza las herramientas adecuadas, como tu perfil en LinkedIn, tu currículum vitae y tus interacciones en el entorno laboral, para transmitir tu mensaje de forma consistente. Asegúrate de que tu mensaje refleje tu autenticidad y tus valores para que se ajuste a la marca personal que quieres conseguir. Además, adapta tu comunicación según tu audiencia y tus objetivos profesionales

Desarrolla tu Red de Contactos: Tu red de contactos profesional puede ser un activo invaluable para tu marca personal. Cultiva relaciones genuinas con colegas, mentores y líderes de tu industria. Participa en eventos de networking y busca oportunidades para colaborar con otros profesionales. Una red de contactos sólida no solo te proporcionará apoyo y orientación, sino que también te abrirá puertas a nuevas oportunidades profesionales y te ayudará a consolidar tu marca personal en el mercado laboral.

networking

Herramientas para construir tu marca personal

LinkedIn: Esta plataforma profesional es indispensable para establecer tu presencia en línea y conectar con otros profesionales en tu industria. Utiliza tu perfil de LinkedIn para mostrar tu experiencia, habilidades y logros, y participa en grupos relevantes para establecerte como un experto en tu campo.

Blogging: Crear y mantener un blog personal puede ser una excelente manera de compartir tus ideas, conocimientos y experiencias con un público más amplio. Utiliza tu blog para demostrar tu experiencia en tu campo y establecerte como una autoridad en temas específicos.

Redes Sociales: Además de LinkedIn, aprovecha otras plataformas de redes sociales como Twitter, Instagram o Facebook para mostrar tu personalidad y tu enfoque profesional. Comparte contenido relevante, interactúa con otros profesionales y participa en conversaciones relacionadas con tu área de expertise.

Conferencias y Eventos Profesionales: Participar como ponente en conferencias, paneles o eventos profesionales te brinda la oportunidad de mostrar tu experiencia y establecer conexiones con otros profesionales de tu industria. Además, asistir a estos eventos te permite estar al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tu campo.

Colaboraciones y Proyectos: Colaborar en proyectos relevantes dentro y fuera de tu empresa es una excelente manera de demostrar tus habilidades y tu valor como profesional. Busca oportunidades para liderar proyectos, participar en grupos de trabajo interdepartamentales o colaborar con otras empresas en iniciativas conjuntas. Estas colaboraciones te ayudarán a ampliar tu red de contactos y a fortalecer tu reputación profesional.

eventos profesionales

10 claves para impresionar a tu jefe

A continuación, te ofrecemos 10 claves que permitirán impresionar a tu jefe y repercutir positivamente en tu marca personal:

  1. Sé relevante, aporta valor significativo al equipo y a la empresa. Domina tu área en profundidad.
  2. Busca el “Over Delivery”: produce por encima de las expectativas que hay sobre ti.
  3. Asegúrate de que entiendes tus funciones. 
  4. Informa a tu jefe de las cosas importantes de tu área: lo normal es que tú sepas de tu área más que él. Ocúpate de que tu jefe sepa lo que necesita saber de tu área de trabajo. Tenlo actualizado.
  5. Sé un buen jugador de equipo: cuida el vínculo y la relación con los demás miembros de la empresa.
  6. Ten iniciativa: anticípate a lo que tus jefes te van a pedir. No les lleves problemas que puedes resolver tú.
  7. Entiende su “feedback”: lee los mensajes que envían, aprende el lenguaje de los jefes que no siempre es directo ni evidente.
  8. Concreta los compromisos de cada reunión y ocúpate de cumplirlos: si dejas los compromisos en el aire sin concretar, no harás nada concreto y parecerás incapaz.
  9. Cuida el tiempo de tu jefe: se concreto, entiende y atiende las prioridades. 
  10. Cuida tu marca personal: Cuida tu reputación y se consistente. Evita ensuciar tu imagen con la queja, las excusas o la búsqueda de culpables. 
LÍDER

Construir y fortalecer tu marca personal es un proceso continuo y dinámico que requiere dedicación, autenticidad y un enfoque estratégico. A lo largo de este artículo, hemos explorado diversas estrategias y herramientas para ayudarte a destacarte en tu entorno laboral y dejar una impresión duradera en tu jefe y en tu industria.

Desde INFOVA queremos que recuerdes que tu marca personal es única y personal. No se trata de competir con otros profesionales, sino de destacar tus fortalezas únicas y aprovechar tus pasiones y valores para impulsar tu carrera hacia nuevos horizontes. A medida que te esfuerzas por construir una marca personal sólida y significativa, recuerda siempre ser fiel a ti mismo y a tus valores. ¡Tu éxito está en tus manos!

Personas y Equipos que Marcan la Diferencia 9ª Edición 2019

Personas y Equipos que Marcan la Diferencia 9ª Edición 2019

Personas y Equipos que Marcan la Diferencia 9ª Edición 2019

Llegamos ya a la novena edición de nuestro evento estrella, Personas y Equipos que marcan la diferencia . Este año, nuestro eje central es LIDERAZO E INNOVACIÓN.

Para romper con los viejos moldes y motivar a las empresas en el descubrimiento de nuevos líderes, APD, INFOVA Leadership & Development y CEU San Pablo organizan la novena edición de la Jornada «Personas y equipos que marcan la diferencia. Innovando en el liderazgo», donde los directivos podrán escuchar experiencias inspiradoras para afrontar 2019 y conocer la visión y las historias de personas singulares que ayudan a catalizar nuevos liderazgos en la empresa.

El liderazgo puede tener muchas caras distintas. Los hay más inclusivos, más diversos, más emocionales o más inspiradores. También los hay que empujan a la acción, que ayudan a levantarse después de una caída o que estimulan como nunca la creatividad. Liderazgo e innovación van de la mano pues el liderazgo es innovación en sí mismo. Es reinventarse una y otra vez, es aprender nuevos caminos para enseñar a otros cómo recorrerlos.


¡Reserva tu agenda!

Calle Julián Romea, 23, 28003 Madrid

Personas y Equipos – 8ª Edición

Personas y Equipos – 8ª Edición

Personas y Equipos – 8ª Edición

Hace 8 años, en INFOVA Leadership & Development decidimos que había que volver a contar las historias de personas y de equipos que estaban haciendo un trabajo sobresaliente a pesar de la dificultad. Desde entonces, de la mano de APD, hemos celebrado cada principio de año un encuentro donde celebramos el entusiasmo, el atrevimiento y la capacidad de las personas para soñar y alcanzar sus objetivos.
En este tiempo, «Personas y Equipos que marcan la diferencia» se ha convertido en un foro de inspiración en la que personas normales cuentan cómo hacen cosas excepcionales. En la convicción de que dentro de cada uno de nosotros vive un ser excepcional, te invitamos a acompañarnos a disfrutar esta jornada.
APD e INFOVA, con la colaboración de Gran Teatro Bankia Príncipe Pío y De Buen Café, organizan la octava edición de la Jornada «Personas y equipos que marcan la diferencia». El encuentro tendrá lugar el próximo 7 de febrero en Madrid por la mañana.

Desde el año 2010 “Personas y Equipos que marcan la diferencia” es una iniciativa de INFOVA y APD en la que cada año reunimos a una serie de personas que han marcado la diferencia en su entorno.

Estos encuentros, que se lanzan en Madrid y luego se replican en distintos puntos de España, reúnen experiencias apasionantes como la conquista del Polo Sur, la aventura del Titanic, o la llegada a la luna con las experiencias de personas, muchas de ellas “anónimos” para la mayoría de la sociedad, que nos demuestran que en mitad de la dificultad se puede iluminar la realidad. Así, conviven en la misma sala la experiencia de Nelson Mandela con el sueño olímpico de Elena Espeso, la fascinante trayectoria de Kennedy con la aventura de Enrique Ruiz de montar una bodega en Ronda. Historias que nos permiten recuperar la perspectiva y son una inyección de optimismo inteligente.

El objetivo siempre es el mismo: recordarnos que, independientemente de las circunstancias en las que nos encontramos, tenemos intacta la capacidad para soñar, luchar y alcanzar nuestros objetivos.