Servicios
Nuestro trabajo en INFOVA es recordar los comportamientos efectivos y dar a los profesionales claridad, convicción y energía para generar nuevos hábitos y anclar los cambios.
En INFOVA apostamos por la formación que se adquiere a través de la experiencia. Siempre vale más lo que el participante descubre que lo que los formadores le cuentan.
Nuestras áreas de actuación
01.
Programas de desarrollo directivo
- PROGRAMA DE LIDERAZGO ESENCIAL
- PROGRAMA PDDP (Proceso de Desarrollo en Dirección de Personas)
- PROGRAMA DE ACELERACIÓN DIRECTIVA
02.
Programas para comités de dirección
PROGRAMA DE FORMACIÓN CODIR 4.O
APOYO EN REUNIONES ESTRATEGICAS DE COMITÉ DE DIRECCIÓN
03.
Coaching individual y de equipo
Nuestros coaches certificados se encargarán de impulsar el máximo desarrollo personal y profesional de la persona y de sus colaboradores, ayudándoles a conseguirlas sus metas en todos los ámbitos.
Programas de desarrollo directivo
Adquiere nuevas habilidades directivas y de liderazgo empresarial con las tácticas más innovadoras y de más impacto en el negocio.
01.
Programa de liderazgo esencial
El objetivo es desarrollar y transformar, de forma consistente, el liderazgo personal de los participantes para triunfar en la tarea de dirigir de forma efectiva a uno mismo, a los colaboradores y a los equipos.
Este programa se puede llevar a cabo en diferentes formatos. Originalmente se imparte en cinco días seguidos de forma intensiva, pero también se puede realizar con la misma duración en bloques de 2 ó 3 días.
Además de los contenidos específicos de liderazgo incorpora otras experiencias que completan la formación integral de los nuevos líderes. Conferencias, momentos para la actividad física, el tiempo está muy aprovechado y lleno de experiencias con un mismo propósito: crear bases sólidas de liderazgo esencial.
02.
Programa de PDDP (Proceso de Desarrollo en Dirección de Personas)
- Contribuir a crear una cultura de liderazgo propia y reconocible entre los managers.
- Impulsar una cultura que fomente la responsabilidad, la iniciativa, el compromiso y el entusiasmo.
- Aclarar los pilares de liderazgo de la empresa y cómo se concretan en acciones observables.
- Aportar claridad a los managers sobre lo que la empresa esperan de ellos como directivos.
- Apoyar a los managers a convertirse en el referente de comportamiento para sus equipos.
03.
Procesos de aceleración directiva
El programa está diseñado para acelerar el proceso de madurez personal y directiva de los participantes.
Esta aceleración implica revisar, ordenar y profundizar en una serie de competencias que son esenciales para dirigir personas, equipos y proyectos.
Programas para comités de dirección
Los comités de dirección son una pieza clave para una organización, pues de su eficacia, ejecución, coordinación, cohesión y buen clima dependen enormemente los resultados. Hoy me gustaría hablarte de algunas de las claves para ser un comité de dirección saludable y también para evitar la toxicidad que muchas veces aparece en ellos.
01.
CODIR 4.0
Planteamos una intervención diseñada para la primera línea directiva donde se aborde el trabajo del Comité de Dirección y las herramientas para la dirección de colaboradores.
- Conocer de primera mano qué espera el Director General de su Comité.
- Trabajar de forma conjunta como equipo de dirección estableciendo con claridad los fundamentos para el éxito del CODIR.
- Practicar y fortalecer el estilo de trabajo que hemos identificado como el mejor para el CODIR.
- Desarrollar planes de acción y mejora individuales que favorezcan la creación de hábitos con las nuevas prácticas identificadas.
02.
Apoyo en el desarrollo de reuniones estratégicas
El objetivo es acompañar como facilitador al equipo directivo del cliente en su proceso de discusión y definición estratégica.
Incluimos aquí la creación del entorno y el clima adecuados, la definición de la agenda de trabajo, la utilización de las herramientas de dinamización /discusión más efectivas, la plasmación de conclusiones y su comunicación, la gestión de participantes externos en temas especializados, la gestión de actividades lúdicas, etc.
Coaching individual y de equipo
El objetivo es impulsar el máximo desarrollo personal y profesional de la persona, ayudándole a conseguirlas sus metas en todos los ámbitos.
En Infova las personas que trabajan en esta área son profesionales acreditados y certificados como “coach” y tienen una amplia experiencia desarrollada con muchos clientes y directivos, lo que también les ha enriquecido como instructores.
Los DADI's
Los DADI´s (Desarrollo y Asesoramiento Directivo Individualizado) es el seguimiento individual que INFOVA plantea y que va más allá de una clásica sesión de coaching (preguntar para orientar), ya que el profesional de INFOVA que los realiza, pregunta para clarificar, asesora, dirige e interviene desde su experiencia en apoyar a conseguir los objetivos planteados por el profesional.