¿Eficacia o supervivencia? La lucha entre generaciones es algo muy viejo. Siempre hubo diferencias entre seniors y jóvenes, pero nunca un abismo como el que existe ahora. La tecnología es el gran factor disruptor, pero no el único. ¿Se trata de eficacia o supervivencia? Se habla mucho de diversidad, y de entre todas ellas, es la…

¿Necesitas crear vínculos intergeneracionales? Solo el 18% de los recién graduados (todos ellos centennials o “Z”) prefiere trabajar para una gran compañía. Aquello que era el sueño de los boomers, y por lo que los de la generación “X” lucharon tanto cuando accedieron al mercado laboral, es hoy rechazado con despecho por la mayoría de los “Z”…

¿Cómo desarrollar el autoliderazgo? Actualmente, las personas encargadas de captar talento en las diferentes empresas buscan colaboradores que sean capaces de tomar sus propias decisiones con la intención de lograr los objetivos determinados, resolver problemas en situaciones complicadas y que tengan afán de superación personal y profesional. Y eso, querido amigo, solo tiene un nombre:…

Teletrabajo o trabajo a distancia ¿Cuáles son las diferencias? Con la situación de pandemia vivida durante los últimos años, la palabra “teletrabajo” no nos resulta nueva. En muchas ocasiones hemos oído hablar de teletrabajo, trabajar desde casa o trabajar a distancia, pero ¿es realmente lo mismo? Lo primero que podemos decir es que se tratan…

5 tendencias laborales que están cambiando el futuro del trabajo Las empresas siempre están en constante adaptación, bien sea por la implementación de nuevas tecnologías, el alto número de competidores en los mercados o los cambios en el entorno y afectan al futuro del trabajo. Uno de los aspectos en los que podemos ver la…

Descubre la formación in company Como hemos dicho en muchos de nuestros artículos, la formación del personal es uno de los activos en los que la empresa debería realizar mayo inversión. En este contexto se origina la formación in company.  ¿Qué es la formación in company? Cuando nos referimos a formación in company, hablamos de…

5 claves para la gestión de personas y del talento En la actualidad coincidimos en que el capital humano es uno de los aspectos más importantes si queremos cumplimentar los objetivos de la organización. Esto es así porque el personal de la empresa es, en definitiva, el encargado de realizar la actividad productiva de la…

La diversidad invisible Hace 24 años Tom Peters, en su libro, El Círculo de la Innovación, ya gritaba “¡Contrata diversidad, estúpido!”. Digo que lo gritaba porque esas tres palabras ocupaban una página entera, en negrita y gran tamaño de letra.  Un cuarto de siglo después hay que darle la razón. La diversidad es fuente de…

La importancia del cuidado en modelos híbridos de trabajo. Café porque sí Durante los primeros meses de la Pandemia, muchos nos dimos cuenta de que establecer ciertas rutinas, en diferentes aspectos de nuestras vidas, como por ejemplo en el trabajo en remoto, nos ayudaría a transitar las circunstancias que estábamos afrontando. En cuanto a las…